Για το EuroAsiaJobs.ro χτίσαμε την ταυτότητα της μάρκας και αναπτύξαμε τον ιστότοπο.
Τόσο οι υποψήφιοι όσο και οι εργοδότες ελέγχουν στο διαδίκτυο ποιος τους φέρνει σε επαφή. Μια ασαφής μάρκα ή ένας αδύναμος ιστότοπος χάνουν τους ανθρώπους πριν από το πρώτο μήνυμα.
Δουλέψαμε στα δύο πράγματα που βλέπει ο καθένας πριν κάνει αίτηση.
Διάγνωση → στρατηγική → εκτέλεση → συνεχής βελτιστοποίηση.